تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : إلى جميع الموظفين



أم ورقة
12-20-2008, 09:45 AM
إلى جميع الموظفينالموضوع :سياسة الإجازة المرضية





1- المــــرض


لن نقبل أي عذر من الطبيب للإثبات عن مرضك. نحن نؤمن أنه إذا استطعت الذهاب إلى الطبيب فبإمكانك المجيء إلى العمل.
http://www.saowt.com/forum/picture.php?albumid=17&pictureid=275



2- العملية الجراحية

نحن لن نسمح بهذا بعد الآن، ونأمل أن لا تفكروا في إجراء أي عملية جراحية. نحن نؤمن أنه طالما كنت موظفا عندنا فأنت بحاجة إلى كل ما تملك من أعضاء ولن تفكر في إزالة أي منها.
http://www.saowt.com/forum/picture.php?albumid=17&pictureid=276


3-حادث الوفاة

إذا لم تكن أنت المتوفى والإجازة مرتبطة بحضور جنازة قريب لك فالعذر مرفوض لأنك لن تستطيع عمل أي شيء له. ونحن واثقين لوجود شخص أخر يمكن أن يحل محلك لحضور المأتم، ولكن في حالة أن يكون المأتم مساء، نحن يسعدنا أن تعمل خلال فترة راحة الغداء وندعك تستأذن قبل ساعة من موعد انصرافك. مع التأكد أن العمل سوف يستمر دون أي مشاكل بغيابك.


http://www.saowt.com/forum/picture.php?albumid=17&pictureid=277http://www.saowt.com/forum/picture.php?albumid=17&pictureid=278



4- وفــــاتــــك


في هذه الحالة سوف نقبل عذر غيابك ولكن نحن نطلب إبلاغنا على الأقل قبل أسبوعين. لأننا نشعر أنه من واجبك أن تدرب بديلك.





http://www.saowt.com/forum/picture.php?albumid=17&pictureid=279



نحن نقدر تعاونك معنا



الإدارة


وصلني بالبريد

فـاروق
12-20-2008, 10:25 AM
ليس بعيدا جدا عن بعض الواقع :)

أبو عقاب الشامي
12-20-2008, 11:22 AM
والله مسألة التغيب مشكلة أرقتني في الفترة الاخيرة

عندنا في الشركة نظام التأمين الصحي على حساب الشركة
ويحق بحسب قانون الشركة لمن كان مريضا ومعه تقرير طبي ان يتلقي راتب هذا اليوم وله في السنة 15 يوما بمثل تلك الحالة
فما اواجه ان بعض الموظفين في القسم يقسمون هذه الايام على الاشهر فكل شهر يغيب يوما او يومين بحيث يصل الى اخر السنة ويكون استغل ال15 يوما بالكامل وبكل سهولة يحصل على التقرير الطبي.

طبعا هذا استغلال ولكن حسب القانون. كمسؤول عن القسم احس باحساس فظيع وانا اوقع لهذا الشخص على ورقة التغيب للاقرار بالدفع من قبل الشركة. بالعامية احساس بالاستكراد

يمكن هاي وجه اخر للصور التي طرحتها اختنا

السلام عليكم

من هناك
12-20-2008, 12:01 PM
الأمر ليس غريباً في بعض الشركات ولكن يا اخي ابا عقاب عليك ان تحسن الظن ايضاً فلعلهم مريضون فعلياً

هذه الأيام نحن نتفاوض مع الجامعة (رب العمل) من اجل تحسين ظروف عمل المساعدين البحثيين والمعلمين الثانويين (على اساس انهم موظفون مؤقتون) ونعاني الأمرين مع هذه المفاوضات.

انا قد لا استفيد اي شيء من كل هذا العمل لأنني قد اتخرج قبل ان يرى الإتفاق النور ولكن على الأقل نريح من يأتي بعدنا. قد تستغربون الأمر ولكن الوضع هنا في هذه البلاد مرن جداً إن كان هناك اتحاد يدافع عن حقوق الموظف وإلا فهو سيعمل بكد وجهد بدون اي حقوق او مميزات.

في هذه الأزمة ايضاً تبرز اسماء كبيرة لإتحادات عمال صناعة السيارات وهم الآن قادرون على ان يشاركوا في تقرير مصيرهم لو فلست الشركات او اغلقت او نالت المساعدات من جورج دبليو شوز (عفواً بوش) وهذا حق كفله الإسلام للعامل ولكن في العصور الحديثة لا بد للعامل من السعى والجهد لتحصيل الحقوق وبدونها لا يمكن ان يتحقق اي شيء له.

لذلك لا تزعلوا كثيراً لما تروا عاملاً يكذب من اجل الحصول على يوم استراحة وخاصة إن كان جاداً في عمله ولكن انصحوه كي يبتعد عن الكذب وليحاول كل مسؤول ان يخفف الإحتقان في قسمه كي لا تكون سياسات القسم كما ذكرته الأخت ام ورقة في الأعلى.

عمر النجدى
12-20-2008, 06:22 PM
الحمد الله انى لا اعمل فى شركات ولا بنوك ولا مؤسسات خاصة

هناك العمل
تعمل عندهم مالا تعملة لنفسك !
يعنى يكرونك كر ليل نهار

اما المؤسسات الحكومية
اخر دوامهم الساعة 12 الظهر !
واذا كنت تعرف المدير
ولا تجيب لة واسطه من فوق
تاخذ اجازة شهر او شهرين واحيان ثلاث شهور !!
هذا من غير اجازة شهر السنوية الرسمية !!
وان كان عندك واسطة قوية
تعفى عن العمل !!

الله لا يغير علينا

أبو عقاب الشامي
12-20-2008, 06:29 PM
اخي بلال والله بعد احسان الظن هذا ما خرجت به بعد ان عملت مع هؤلاء الاشخاص 8 سنوات.

المشكلة عندي انهم بدأوا يؤثرون على المجتهدين في العمل الصادقين ايضا. فقد اصبح هؤلاء يرون بانهم سواء صدقوا ام كذبوا فسيكون تقييمهم متوازي مع من يتغيب كثيرا.

من هناك
12-20-2008, 07:49 PM
إذاً عليك ان تكون حازماً يا اخي لأنك مسؤول امام الله ما دمت تعرفهم

عندي الآلاف من قصص هؤلاء وصدقني هم ابرع من مخرجي السيمنا المصرية